在SK海力士，我们深知员工的成长促进着企业的蓬勃发展。因此，本着以人为本的精神，我们专注于打造积极的工作环境和强调员工福祉，力求为员工营造良好的工作环境。同时，我们关注员工家庭与工作的平衡，积极展开“幸福家庭日”和各项亲子活动，进一步丰富员工精神生活，增进公司内文化融合，促进职场和谐。
今年，为了使员工更好的投入到工作与家庭中。我们借这个儿童节的契机邀请了分别来自无锡、重庆的SK海力士员工和他们的孩子，来为我们讲述他们与孩子之间的点点滴滴，分享家庭的温暖和亲子间的温馨。愿SK海力士的员工们能够回忆起童年的美好，也祝小朋友们节日快乐。
父亲：董川涛
部门：CQ设备技术部门
加入SK海力士的时间：2014年
1. 您都参与过哪些公司举办的家庭活动呢？
公司会举办工会内部的家庭活动、GPW（Great Place to Work）和“文化班车”等。我印象最深刻的是，我携妻子父母一起参与“文化班车”活动去了四川毕棚沟，那里风景秀丽，我与家人玩得非常开心。我们这们对于公司免费举行家庭活动这一点非常惊喜，认为公司给了我们难得的一家人一起相处游玩的机会，也让家人进一步了解到了我的工作情况
2. 您认为这些活动的展开对您在SK海力士的工作，自身生活和家庭关系调剂有何意义？
享受工作、快乐生活，如何“享受”？关键在于热爱，带着温度的去做一件事，和冰冷的做一件事，结果肯定不同。，我认为公司开展GPW、文化班车等，就是给工作润滑预热。，激情澎湃的工作，一定是个双赢的结果，对自身、对家庭都能起到助推作用。
3. 您认为SK海力士还能够为您和您的家人准备什么样的活动？
我认为公司对优秀员工的家庭进行采访并以榜样的力量进行宣传，让更多的员工家庭学习经验。
4. 您参与过SK海力士的“幸福家庭日”/ “幸福运动会”活动吗？活动体验如何？
参加过公司“向幸福出发”的运动会，在一片欢声笑语中，其乐融融，而且自己也参与了接力赛项目，冲过终点获胜的那一刻，无比激动。无论是竞技体育还是工厂企业，“更高、更快、更强”都是咱们永远的目标和方向，不断挑战、不断进步。
5. 您对于员工更好地平衡工作和家庭有什么建议吗？
首先，我认为可以提前与家人沟通工作强度和加班情况，让家人能够充分理解自己的工作。第二，孩子小的时候可以拜托长辈来照顾，其次，周末抽空做一些亲子活动，弥补平日里的陪伴缺失。当小孩子长大一些可以为他们普及半导体行业的重要性，让他们对我的工作有自豪感的同时也激励学习。
6. 您童年时期都收到过来自父母的什么礼物？这次儿童节给孩子准备了什么礼物呢？
我印象最深刻的是生日蛋糕以及卡带游戏机，这两个是我童年时最喜欢的礼物。时过境迁，现在自己也在从事半导体行业，继续在为电子产品、人工智能等前沿科技服务。今年的儿童节给孩子准备了《妙想科学》，让他逐步接触现有知识面未知领域的世界，激发探索兴趣。
7. 您觉得现在孩子的童年跟当年您的童年有什么区别？
现在的孩子生活在5G时代，大数据、人工智能等全覆盖，任何事都变得变动省时快捷。记得我小时候查字典需要1分钟，现在查电子字典只需5秒，小时候用书信，现在用微信，一切的一切都源于科技使生活变得更美好。
8. 作为科技工作者有没有什么特殊的方式对孩子进行科学启蒙？
科学源于生活，所以启蒙触及生活百科还是需要的，通过一些科单生活常识进行启蒙，诸如：电、雷电的形成、危害，自行车行走时为什么不倒等等，会通过通俗易懂的方式进行讲解，也推荐各位孩子们可以看看科普科谱动漫《螺丝钉》。
9. 您会专门培养孩子读书的习惯吗？您认为读书对孩子的成长有什么影响吗?
让学习成为习惯，是作为家长所追求的目标，但孩子天性仍然是自由放空，所以，也会要求孩子阅读，正所谓“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，读书百遍其义自见，拥有良好的知识储备，方能大方自得。
10. 今天要和 孩子一起读的书是什么？可以简单介绍一下吗？
正在阅读的书是管家琪的《超人大集合》，在这本书中有聪明的点子超人；爱思考的痛苦超人；爱打扮的多变超人；喜欢抱抱的抱抱超人……这些超人会利用自己的特异功能去帮助别的超人解决问题。
父亲：马志远
部门： Fab革新
加入SK海力士的时间：2008年3月3日
1. 入职SK海力士以来，请问您都参与过哪些公司举办的家庭活动呢？
我参加过“幸福家庭日” 、GPW、Team Building和一些工会的亲子活动。印象最深刻的是在幸福家庭日的活动中，孩子参观了公司的流水线，看到了OHT的运行很开心，没想到爸爸工作的地方，头顶上有那么多的小车在跑动，就如同自己的小火车玩具一般。随后又参观了公司产品展览，要使用显微镜才能看到wafer里面的样子，孩子看了非常的惊讶，原来爸爸的工作有这么了不起，小小的芯片中有那么大的世界。
这些活动可以拉近家人与公司的距离，让他们更加深度的了解公司，了解我的工作内容， 他们在参与过这些活动后也会体谅我平时工作繁忙。起到了促进家庭和睦的作用。
2. 您认为SK海力士还能够为您和您的家人准备什么样的活动？
我希望公司可以拍一部纪录片，记录我们日常的工作给孩子们看。在政策上，希望公司可以设立一些家庭假期，让我们可以多陪伴家人。
3. SK海力士对于平衡工作和家庭有什么福利/政策吗？
公司会给生第一胎的员工1000元现金补贴，还会提供家属宿舍的申请，可以让孩子的爷爷奶奶住过来帮助员工照顾孩子。
4. 您对于员工更好地平衡工作和家庭有什么建议吗？
提高工作效率，尽量避免加班，争取有更多的时间陪伴孩子。
5. 您童年时期都收到过来自父母的什么礼物？儿童节给孩子准备了什么礼物吗？
童年的时候，记得一次我的父母送我的生日蛋糕，重要的是不是蛋糕有多好吃，而是里面有张贺卡，上面写着：儿子，生日快乐，你长大了，你所做的任何事情，爸爸妈妈都支持你。每当遇到挫折，总想到我的父母会在一旁支持我，让我度过了很多坎坷。
在即将来临的儿童节，我想给我的孩子准备一本寓言故事书，因为他喜欢读书，我想让他从一些小故事中，明白一些为人处世的道理。,/p>
6. 您觉得现在孩子的童年跟当年您的童年有什么区别？
我的童年时代学习压力没有那么重，一群小朋友东奔西跑的玩耍没人管；现在的孩子童年学习压力很大，玩乐都需要大人陪同，虽然陪同是为了孩子的安全，但不利于培养孩子的独立思考能力。
7. 您的孩子平日里有什么兴趣爱好?
他喜欢打篮球，所以我和他爷爷会经常一起陪他打篮球。他也会跟自己的小伙伴一起玩。
8. 作为科技工作者有没有什么特殊的方式对孩子进行科学启蒙？
我会以一种创新的意识教育孩子，比如让他玩一些能够手工组装的汽车模型，或者让他利用化学小知识制作电池发电。这些活动能让他独立思考。
9. 您会专门培养孩子读书的习惯吗？您认为读书对孩子的成长有什么影响吗?
读书不仅能使孩子全方位学习各种知识，开阔视野，还可以锻炼专注力，思考力，对孩子的未来很有帮助。因此，我们从小就培养孩子的读书习惯，现在他在睡觉前一定会阅读至少半个小时。
10. 今天要和 孩子一起读的书是什么？可以简单介绍一下吗？
今天要和孩子一起读的书是格林童话《青蛙王子》。公主在遇到困难的时候，一只小青蛙帮助了她，作为回报，小青蛙想和公主做个朋友，但是公主嫌弃它是一只丑陋的青蛙，不喜欢它，国王教育她做人要知恩图报，公主开始接受小青蛙。最终施展在小青蛙身上的魔咒消失后，小青蛙变成了一位英俊的王子，两个人幸福的生活在一起了。
通过两对父子的采访，我们了解到在SK海力士，各位“爸爸”、“妈妈”们在工作中的辛苦以及在家庭中的责任，也希望更多的家庭能有机会陪伴孩子共同阅读，共享亲子间的闲暇时光。
SK海力士的科技工作者们，在岗位上是尽职尽责的先锋者，而在家庭中是小朋友们的模范榜样。父母对孩子的影响是巨大的，他们与孩子们共同成长进步，在本身钻研科技、刻苦工作的同时也以自己的方式影响着下一代。
SK海力士将继续不遗余力地成为每位“爸爸”、“妈妈”员工的坚实后盾，提供多元丰富的家庭活动，调剂员工家庭关系，协助平衡工作与生活。我们将携手每位员工培育花朵，灌溉树苗，期待孩子们的茁壮成长。
