由 user | 6 月 11, 2020 | 企业文化和员工
由 user | 5 月 29, 2020 | 企业文化和员工
科学教育一直以来都是培养科学技术人才和提高民族科学素养的基石，细数近代那些为了科研工作无私奉献的伟大科学家们：从“两弹”元勋邓稼先到“杂交水稻之父”袁隆平，还有 “当代中国数学之父”的华罗庚等等。正是在这些科研工作者们在夜以继日的传承与创新中，才有如今中国科技繁茂的景象。 今年的5月30号是第四个全国科技工作者日，我们有幸采访了三位来自SK海力士的科研工作者，听听他们与科技“相知”，“相业”和“相传”的故事。 下载图片 下载图片 下载图片 1. 科研工作者的相知 下载图片 下载图片 下载图片 下载图片 2. 科研工作者的相业...
由 user | 5 月 21, 2020 | 企业文化和员工
“数字化转型”是第四次工业革命时代的重要课题之一。 下载图片 这篇文章作为前一篇文章的补充材料，SK海力士newsroom将聚焦在由数字化转型的创新者汇聚的Digital Platform Team 并谈一谈他们如何打造更智能化、更数字化的工作环境。 ****** “数字化转型”是第四次工业革命时代的重要课题之一。 尤其对于那些以追求效率为核心价值的企业来说，它们正通过数字化创新，致力于构建更智能化、更高效的工作环境。SK海力士同为引领数字化转型的领跑者之一，也在朝这个方向努力...
由 user | 5 月 21, 2020 | 企业文化和员工
品质保证负责人朴正植为了实现在SK海力士设定的目标而竭尽全力。 下载图片 品质保证负责人朴正植为了实现在SK海力士设定的目标而竭尽全力。无论是看书学习，还是尝试新的创意，自1990年加入公司以来，他凭借自己所积累的经验，不断从容地面对下一个挑战。 朴正植在SK海力士工作30年来，在制造和测试领域积累了丰富的经验，从2002年起曾相继担任内存生产本部、产品开发本部、PKG&TEST制造本部的领导者。他以过硬的专业能力，2018年12月被任命为品质保证负责人，负责SK海力士的品质保证工作。...
由 user | 5 月 7, 2020 | 企业文化和员工
SK海力士兴旺发达的关键在于员工，可谓“人才旺则事业兴”。这就是SK海力士重视公司文化、工作环境和员工福利的原因所在。 为了庆祝母亲节来临，同时也为了向在SK海力士辛勤工作的母亲们表示祝贺，我们分别邀请了四位来自韩国利川、白俄罗斯明斯克、中国无锡和美国圣何塞的女性员工畅谈了母性，以及母亲这一角色如何权衡工作与生活，并成为重要的团队成员、同事和领导的原因。 金俊谋（SK海力士利川） 韩国利川 入职年份：2005年 一个女儿 (8岁） 照片1. 金俊谋， SK海力士利川 下载图片 她的日常：我进公司已经16年了。目前在Solution...
由 user | 4 月 29, 2020 | 企业文化和员工
