由 user | 5 月 31, 2021 | 企业文化和员工
在SK海力士，我们深知员工的成长促进着企业的蓬勃发展。因此，本着以人为本的精神，我们专注于打造积极的工作环境和强调员工福祉，力求为员工营造良好的工作环境。同时，我们关注员工家庭与工作的平衡，积极展开“幸福家庭日”和各项亲子活动，进一步丰富员工精神生活，增进公司内文化融合，促进职场和谐。...
由 user | 5 月 20, 2021 | 企业文化和员工
SK海力士始终相信员工的归属感与成就感对于企业持续健康发展有着重要的意义。因此，多年来我们致力于推进幸福经营，在ESG管理中多管齐下，为员工提供安全的生产环境、开阔的发展平台和参与社会贡献的机会，全面提升员工的工作能力、工作幸福感和社会价值感。同时，我们也乐于看到广大员工锐意进取，为公司乃至行业的发展建言献策。因此，我们特别推出“员工聚焦”系列专题，分享优秀员工在工作中的独特见解。 下载图片...
由 user | 5 月 13, 2021 | 企业文化和员工
SK海力士深知，员工的成长促进着企业的蓬勃发展。因此，我们专注于打造积极的工作环境和强调员工福祉，而在今年这一点要比以往任何时候都更重要。 今年的母亲节，我们不仅在线上展开了庆祝，SK海力士重庆公司还在节日当天举行了内部活动，以供同事们欢度这个感恩母亲的节日。SK海力士重庆公司为妈妈们送上了真挚的祝福和精美的餐具，并记录下了这美好的一刻。 图一、重庆公司庆祝母亲节并赠送精美餐具 下载图片 图一、重庆公司庆祝母亲节并赠送精美餐具 下载图片 图一、重庆公司庆祝母亲节并赠送精美餐具 下载图片...
由 user | 5 月 7, 2021 | 企业文化和员工
为确保企业在经营过程中的良性竞争、并履行企业公民的职责，世界上很多国家都制定了各种各样的相关法律法规。可见，为保证企业持续稳定的经营，企业需未雨绸缪，事先把控法律风险，防患于未然。 下载图片 为确保企业在经营过程中的良性竞争、并履行企业公民的职责，世界上很多国家都制定了各种各样的相关法律法规。可见，为保证企业持续稳定的经营，企业需未雨绸缪，事先把控法律风险，防患于未然。 同时，各利益相关人对公司ESG（环境、社会、治理）管理的要求不断攀升。因此，公司保持透明的治理结构，并通过守法经营履行其社会责任的重要性变得愈加凸显。...
由 user | 4 月 29, 2021 | 企业文化和员工
如果把SK海力士比作一支有勇有谋的战队， 下载图片 如果把SK海力士比作一支有勇有谋的战队，那么生产法人是坚实有力的后方支援，而侧重前端的销售法人就像是战队中勇往直前的排头兵。销售法人的同事们不仅要能凭借过硬的技术知识为客户答疑解惑，更需要及时获取市场需求并反馈给生产部门，从而进一步提高产品的竞争力。...
由 user | 4 月 14, 2021 | 企业文化和员工
如何通过创新让客户感到满意？无论创新的程度有多高，没有一贯性且可靠的产品质量，一切都将是纸上谈兵。确保产品质量的优良与不断的改进是现有产品价值得以提升的关键所在，同时也为实现持续深化创新奠定了坚实的基础。SK海力士新闻中心团队采访了P&T部门负责人洪相后（Sang Hoo Hong），邀请他分享在公司深耕30多年来一直秉持的理念和信心。 兼具精密封装和严格测试的“全套存储解决方案” 下载图片...
