由 user | 7 月 8, 2021 | 企业文化和员工
今年年初，SK海力士成立了全新的研发中心——革命性技术中心 下载图片 今年年初，SK海力士成立了全新的研发中心——革命性技术中心（Revolutionary Technology Center, RTC），该中心隶属于未来技术研究所，致力于夯实SK海力士在未来半导体技术领域的竞争优势。这一决策反映了公司在确保开发创新技术方面的承诺和不懈努力，从中长期角度来看，这将为半导体行业开创一种新的模式。RTC的成立进一步表明了SK海力士开拓进取，在当前自身在技术领域保持主导地位的同时不断创新的决心。...
由 user | 6 月 30, 2021 | 企业文化和员工
无论过去还是现在，工程行业始终是一个男性主导的行业。 下载图片 无论过去还是现在，工程行业始终是一个男性主导的行业。这对希望打破现状的女性而言构成了特有的障碍。然而，回顾历史，敢于“第一个吃螃蟹”且获得成功的女性工程师不胜枚举。她们克服重重障碍，在事业上硕果累累，并成为行业内的科技先锋。 英国贵族名媛阿达·洛夫莱斯（Ada Lovelace）被誉为世界上第一位程序员。19世纪早期，她与数学家查尔斯·巴贝奇（Charles...
由 user | 6 月 14, 2021 | 企业文化和员工
“奥卡姆剃刀（Occam’s Razor）”是指在对某一事实或现象的解释中，逻辑上最简单的很可能是真实的。这个词也常被用来形容在复杂或困难的情况下能抓住关键点的人。 SK海力士数字化转型（Digital Transformation, 简称DT）部门的负责人宋炫宗可以用“奥卡姆剃刀”来形容。他在接受采访时，用简单易懂的逻辑深入浅出地讲解了数字化转型（DT）的概念。作为DT部门的负责人，他指出数字化转型中存在的错综复杂、充满变数的关键问题，还明确提出未来的发展方向。 SK海力士以数字化转型(DT)创新“工作方式” 下载图片...
由 user | 5 月 31, 2021 | 企业文化和员工
在SK海力士，我们深知员工的成长促进着企业的蓬勃发展。因此，本着以人为本的精神，我们专注于打造积极的工作环境和强调员工福祉，力求为员工营造良好的工作环境。同时，我们关注员工家庭与工作的平衡，积极展开“幸福家庭日”和各项亲子活动，进一步丰富员工精神生活，增进公司内文化融合，促进职场和谐。...
由 user | 5 月 20, 2021 | 企业文化和员工
SK海力士始终相信员工的归属感与成就感对于企业持续健康发展有着重要的意义。因此，多年来我们致力于推进幸福经营，在ESG管理中多管齐下，为员工提供安全的生产环境、开阔的发展平台和参与社会贡献的机会，全面提升员工的工作能力、工作幸福感和社会价值感。同时，我们也乐于看到广大员工锐意进取，为公司乃至行业的发展建言献策。因此，我们特别推出“员工聚焦”系列专题，分享优秀员工在工作中的独特见解。 下载图片...
由 user | 5 月 13, 2021 | 企业文化和员工
SK海力士深知，员工的成长促进着企业的蓬勃发展。因此，我们专注于打造积极的工作环境和强调员工福祉，而在今年这一点要比以往任何时候都更重要。 今年的母亲节，我们不仅在线上展开了庆祝，SK海力士重庆公司还在节日当天举行了内部活动，以供同事们欢度这个感恩母亲的节日。SK海力士重庆公司为妈妈们送上了真挚的祝福和精美的餐具，并记录下了这美好的一刻。 图一、重庆公司庆祝母亲节并赠送精美餐具 下载图片 图一、重庆公司庆祝母亲节并赠送精美餐具 下载图片 图一、重庆公司庆祝母亲节并赠送精美餐具 下载图片...
