由 user | 5 月 20, 2020 | ESG
《诗经·秦风·无衣》中写道：“岂曰无衣，与子同袍”；而相传在川渝民间也流淌着一段关于“袍哥文化”的记忆。两者其实承载了同样的精神，即一种有难同当，协作互助的江湖义气。如今，袍哥虽在历史的洪流中不复存在，但这份担当和勇气却依然深根于重庆这座城市里。 2020年初，新冠疫情牵动着每一个人。为了攻克时艰，履行企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称...
由 user | 5 月 14, 2020 | 技术
长久以来，人类都希望能够将美景好物留存下来，在未来反复回味。为此，史前人类为我们留下了洞穴壁画；后来，人类又在布匹或纸张上画下景色肖像，传流后世。照相机发明后，照片取代图画，起到了相同的作用。早期胶片照相机不断演进，由此人们发明了数码照相机；随着技术再进一步发展，出现了清晰度更高、模块更小的图像。渐渐地，照相机越变越小，能够安装到移动电话、小型无人机和眼镜上，并且附加了增强现实（Augmented Reality，简称...
由 user | 5 月 12, 2020 | 洞见
数字时代的企业竞争力 软件在第四次工业革命时代席卷了世界，为了跟上时代的步伐，包括半导体制造商在内的所有企业必须保持竞争力。 企业的竞争力取决于其成员和设备的实力，包括成员的能力、企业文化及设备和IT系统的性能（见下面的企业竞争力结构图）。值得注意的是，IT系统对企业的成功和成长尤为重要，这一点在半导体行业更为显著 。 图1.企业竞争力结构 下载图片 为依靠关键的信息科技创新来提升企业竞争力，SK海力士已制定数字化转型（Digital Transformation）策略，利用数字科技来满足数字时代不断变化的需求。...
由 user | 5 月 7, 2020 | 企业文化和员工
SK海力士兴旺发达的关键在于员工，可谓“人才旺则事业兴”。这就是SK海力士重视公司文化、工作环境和员工福利的原因所在。 为了庆祝母亲节来临，同时也为了向在SK海力士辛勤工作的母亲们表示祝贺，我们分别邀请了四位来自韩国利川、白俄罗斯明斯克、中国无锡和美国圣何塞的女性员工畅谈了母性，以及母亲这一角色如何权衡工作与生活，并成为重要的团队成员、同事和领导的原因。 金俊谋（SK海力士利川） 韩国利川 入职年份：2005年 一个女儿 (8岁） 照片1. 金俊谋， SK海力士利川 下载图片 她的日常：我进公司已经16年了。目前在Solution...
由 user | 4 月 29, 2020 | 企业文化和员工
