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[2024年新高管访谈:第一篇] SK海力士首位女性研究委员,吴海顺副社长

By 2024年01月29日 2月 14th, 2024 No Comments

2024年的新任高管人事调动中,SK海力士副社长吴海顺因被提名为“公司首位女性研究委员1”而备受瞩目。

1研究委员:SK海力士的研究委员是专注于创新技术研究,技术能力突出的专业高管。

吴副社长被任命为新设立的“N-S委员会”研究委员,该委员会是一个全新成立的组织,旨在提升NAND快闪存储器 (NAND flash) 及解决方案业务的竞争力。她曾分别任职于未来技术研究院和DRAM开发部门,从2007年开始,便致力于下一代NAND平台的开发。值得一提的是,在SK海力士首次成功研发3D NAND技术和四层单元存储器 (Quad-Level Cell, QLC)2产品、以及4D NAND量产等项目中,她在技术创新方面均做出了突出贡献。

2四层单元存储器 (Quad-Level Cell, QLC):一种闪存存储的类型,每个单元可以存储4位数据。

本文有幸采访了吴副社长,进一步了解她作为SK海力士首位女性研究委员的抱负,以及对提升NAND业务竞争力的研究愿景。

首位女性研究委员,期待通过多样性推动研究文化

吴副社长表示研究人员的多样性可以促进技术突破

 

在技术创新领域,“多样性(Diversity)”是一个重要的关键词。因为以多样性为基础的综合思维可以克服偏见,转变现有模式,从而创造创新。

“在尖端技术集中的半导体研究中,最重要的是技术实力。因此,作为一位必须发挥技术领导力的研究委员,我深感责任重大,我将努力通过多样性这一优势为研究文化带来创新。”

吴副社长表示,她很高兴成为女性成员的榜样,以研究委员的身份,为她们的成长方向提供新的憧憬。

“我并不认为男性与女性之间的研究能力方面存在本质差异。但我相信,作为技术研究领域的女性领导者,我认为可以发挥一定的作用,因为技术研究领域的蓬勃发展离不开成员们的多元化视角。虽然‘首位女性研究委员’这个头衔会带来一定的压力,但我会尽我所能,为未来更多女性成为研究委员创造机会和空间。”

通过以量产为目标的先行研究,打造NAND跃升元年

吴副社长认为高质量的研究是半导体发展的关键因素

 

吴副社长目前管理“Advanced Process Integration (PI)3”组织,致力于开发新一代高附加值NAND产品。她的研究方向聚焦于如何通过减少研发至量产全过程中的试错,以实现成功量产。根据NAND的特性,其量产竞争力直接关系到产品竞争力,因此,这项任务至关重要。

吴副社长解释到:“亲历过各项NAND开发阶段,我对各阶段任务有了更深的理解,视野也更加开阔。”在2022年,吴副社长结合自身在开发和量产方面的专业知识,率先引入了在开发前期就介入管理生产缺陷的集成芯片电气参数监测 (On-Die Electrical Parameter Monitoring, ODE)4 系统。目前,该系统已被广泛应用于质量特性管理和产品缺陷控制。

她认为,基于技术实力的长期积累,今年的NAND市场将迎来反弹。

“DRAM市场已经在去年实现了转型,今年轮到NAND。2024年的重要任务是通过关键技术克服堆叠限制,同时抓紧开发新一代高附加值产品。最重要的是,我们将继续开展研究,减少开发阶段的试错,以提高收益。”

3工艺整合 (Process Integration, PI):参与产品从Core开发到量产,并且提升产能(Ramp Up)的整个制造流程。包括执行确定存储单元方案(Cell Scheme)、制定最佳设计规则(Design Rule)等任务以支持早期及下一代产品的开发。
4集成芯片电气参数监测 (On-Die Electrical Parameter Monitoring, ODE):一系列芯片测试,通过测量晶体管的电阻和电容等特性,以预测芯片的电气特性和整体性能。

以“合作的力量”推动技术开发取得成功,与解决方案形成协同效应

吴副社长相信跨部门合作在加强 NAND 闪存开发方面发挥着关键作用

 

对于吴副社长来说,“SK海力士2014年首次成功开发3D NAND平台”是她所有NAND开发成就中最难忘的项目。在平台结构和特性需要完全改变的转型时期,从无到有累计的成功经验,成为她坚定信心的源泉。

“技术会持续发展,需要克服的障碍也在不断增加。但我认为,不必要因为技术难度高而感到沮丧。我相信团队成员们只要集思广益,齐心协力,最终能够取得成功。”

此后,她带领一系列备受瞩目的项目取得成功,如公司首款QLC产品的开发、4D NAND量产等重要项目。吴副社长对NAND业务与解决方案业务协作的制胜战略充满信心。NAND需要以低成本、高质量的方式存储大量数据,当使用包含它的存储产品解决方案进行优化时,它会展现出更大的价值。与解决方案业务协作提高效率,对于增强NAND的竞争力至关重要,吴副社长强调了两个业务间的协同效应。值得一提的是,N-S委员会组织在今年迈出了第一步,为NAND与解决方案业务之间搭建了良好的沟通桥梁,起到了关键性塔台作用。

“今年,NAND与解决方案将在N-S委员会组织开展多方面合作。我们将积极与解决方案部门沟通协作,创造协同效应,并以此为基础,以身作则,使2024年成为NAND业务跨越式发展的元年。”

最后,吴副社长作为新任领导,分享了她的新年祝贺及未来目标。

“2024年对我来说将是充满挑战和革新的一年。最重要的是,我将努力成为一名与团队共同成长的领导者,为公司做出实质性贡献。”

 

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