无论过去还是现在，工程行业始终是一个男性主导的行业。这对希望打破现状的女性而言构成了特有的障碍。然而，回顾历史，敢于“第一个吃螃蟹”且获得成功的女性工程师不胜枚举。她们克服重重障碍，在事业上硕果累累，并成为行业内的科技先锋。
英国贵族名媛阿达·洛夫莱斯（Ada Lovelace）被誉为世界上第一位程序员。19世纪早期，她与数学家查尔斯·巴贝奇（Charles Babbage）共同制造了一台早期计算机（当时被称为“分析机”），并编写了一套用于计算的算法。1903年，玛丽·安德森（Mary Anderson）发明了全球首个手动雨刮器。15年后，另一位女性夏洛特•布瑞伍德（Charlotte Bridgwood）在此基础上，创造了首个自动雨刮器。
20世纪30-40年代，海蒂·拉玛（Hedy Lamarr）开发出了跳频技术，也正是这项技术的诞生，为我们今天广泛使用、无处不在的无线通信技术奠定了基础。除此之外，还有许多女性工程师在人类历史上留下了印记。
正如过去一样，在当代工程师队伍中，女性数量仍旧远远少于男性。但人数少并不意味着影响力就小。随着女性工程师人数的不断增长，全球各地致力于半导体设计、AI技术开发以及网络系统安装设置的女性必将做出更重大、更杰出的技术突破。
为纪念6月23日的国际女性工程师日，我们对SK海力士的下一代女性工程师们进行了专访。她们分别于韩国、中国、美国和白俄罗斯的SK海力士园区工作，在各自的岗位上由内而外的塑造着行业的未来。
尹光琴，生产工程师（中国重庆）
请简单做一下自我介绍：大家好~ 我是来自CQ PKT MVP Part 的一名生产ENGR, 目前主要负责生产进度管理，2014年7月份大学毕业后就加入到SK海力士这个大家庭，不知不觉已经7个年头了。
最喜欢的工作内容：“当遇到紧急情况的时候，各部门担当都很积极的处理遇到的问题，灵活应对。大家共同努力，向同一个目标奋斗的感觉真的很棒！”
榜样作用：“前任部长李相澈就是我的偶像，名副其实的工作狂，对工作的热爱远比我们想象的还要深。量产初期，下班最晚的总是他，偶尔半夜两三点还会打电话确认产线的运行情况。李部长工作的时候严谨，下班后又是一个老顽童，经常秀一秀他的中文，是一个十分热爱生活的半导体人。”
对业界女性群体的看法：“我觉得家庭因素和工作强度可能是女性工程师离开的半导体行业的重要因素，尽管如此，我相信半导体行业中的女性人数会越来越多的，毕竟巾帼不让须眉，女性也能顶半边天！”
李珉惠，Physical设计经理（韩国）
请简单做一下自我介绍：大家好，我叫李珉惠，是一名在DRAM产品部门旗下负责Physical Design的工程师，于2011年加入SK海力士。
最引以为傲的成就：“我在2017年撰写的专利申报材料已在美国商标专利局成功注册，我所设计的产品也被应用到了其它产品上，成为公司布局设计的标准。”
对年轻女性工程师的建议：“我肯定会建议年轻一代的家庭成员们加入SK海力士。SK海力士企业文化令人舒心，并给人一种家的亲切感。融入公司并不困难，女性也不会因为她们的性别遇到额外的障碍。相反，公司认为女性通常都较为细心谨慎，而且更加持之以恒，能为公司的发展做出自己的贡献。”
对业界女性群体的看法：“工学院中的女性占比很小，我想在职场中也是如此。在工程项目实施期间，需要经常加班加点，这种情况下要照看孩子的女性会遇到很多困难，因此很多大龄女性员工往往会选择离职……”
Rae Lee（左）
Rae Lee，系统工程经理（美国）
请简单做一下自我介绍：嗨，我是于2019年加入SK海力士 memory solutions America PAE团队的Rae Lee，在加入SK海力士之前已于存储器行业工作了超过二十年之久。
工程师成长之路：“小时候，父母就鼓励我积极探索新鲜事物。所以，即便我是个女孩，也会有很多科学类玩具，这让我对科学产生了浓厚的兴趣。在大学毕业后从事第一份工作期间，我为老板架设了整个公司的网络系统。从此，我进入了计算机世界，在计算机领域找到了我的兴趣所在。”
工程类岗位心得体会：“首先，工作比较有保障。工程类岗位不太可能被自动化设备取代，因为自动化设备需要工程师来进行开发和测试。其次，薪酬待遇较为优厚。工程类岗位的平均起薪是所有职业中最高的。根据美国劳动统计局（BLS）发布的数据，工程师的年薪中位数为91010美元（2021年），而且在未来10年内，工程项目领域就业人数将大幅增长，新增工作岗位将达到14万个。第三，能给人带来成就感。工程类岗位挑战重重，但也能给人带来成就感。”
对业界女性群体的看法：“我们做的最好的一点是让女性同工同酬，并让更多女性走上重要领导岗位。这为进入工程领域的年轻女性带来了一颗定心丸，使她们意识到只要不断奋发进取，就有可能在未来取得成功。”
Maryia Smouzh，FA工具团队领导（白俄罗斯）
请简单做一下自我介绍：我叫Maryia Smouzh，在SK海力士memory solutions Eastern Europe法人带领FA工具团队。我从SK海力士明斯克法人成立之际便一直于SK海力士工作。
工程师成长之路：“一切都是机缘巧合。小时候，我很好奇各种设备里面到底有什么，要是换一下零件会怎么样。只要家长不注意，我就会动手去做！大学时代，我主攻数学，但因为那个时候数学专业的就业选项并不多，我对于自己的未来一无所知。所以，生活将我带到了工程师这条路上。”
榜样的力量：“我的动力来源于工作成果及其能为人们带来的益处。我并不崇拜某一个英雄偶像或榜样楷模，但技术行业内外的那些追梦人的传记却时常激励着我不断前行。”
对业界女性群体的看法：“女性在很多领域的从业人数都比较少，这不仅仅局限于技术行业。我认为：冰冻三尺，并非一日之寒。例如，人们通常都有这样的固有观念：女孩只应该玩洋娃娃，男孩在数学和科学方面表现更好。这让女孩对STEM科目研究望而却步，造成了人才队伍中的性别偏见问题……然而，我相信技术领域中的性别偏见问题正在改善，人才队伍正朝着更加多元化的方向发展。”
