[One-Team Spirit] “一个团队”协作精神铸就SK海力士奇迹：从半导体行业后进者到面向AI的存储器市场领跑者

由 user | 5 月 21, 2025 | featured, 企业文化和员工

近年来，SK海力士屡获创新成果，这些成就皆得益于“一个团队”协作精神（One Team Spirit）”。无论是创下历史最佳业绩、开发出全球领先产品，还是跃升成为全球顶级面向AI的存储器供应商，这些辉煌成就无一不是全体成员齐心协力的结果。本系列文章将回顾铸就SK海力士成功神话背后的驱动力——“一个团队”协作精神的闪耀时刻。  本系列第一篇文章将聚焦于SK海力士自创立以来所面临的危机与挑战，并剖析在这些关键时刻，其“一个团队”协作精神所展现出的强大力量。 克服后进劣势，成功扭亏为盈 ...

[2025年新高管访谈] SK海力士HBM业务规划组织崔俊龙副社长：以加强HBM业务领导力，促进未来增长 

由 user | 4 月 16, 2025 | featured, 企业文化和员工

随着人工智能技术的迅猛发展，作为其核心支撑技术的高带宽存储器（以下简称HBM）实现了显著的增长，为SK海力士在去年实创下历史最佳业绩做出了不可或缺的重要贡献。业内普遍认为，SK海力士的成长不仅体现在销售额的大幅提升上，更彰显了其在引领AI时代技术变革方面所发挥的重要作用。 ...

[2025年新高管访谈] SK海力士SKMS & Growth组织李松满副社长：借助SKMS，持续培养人才推动技术创新

由 user | 4 月 10, 2025 | featured, 企业文化和员工

SK海力士的企业管理以“SK管理体系（以下简称SKMS, SK Management System）”为核心支柱。作为SK集团的经营理念，SKMS秉承VWBE1价值观和SUPEX2原则，致力于提升员工的幸福感，这也成为了引领SK海力士持续发展的核心理念之一。 1VWBE（Voluntarily and Willing Brain Engagement）：自觉（Voluntarily）、自愿（Willingly）地发挥才智2SUPEX（Super Excellent...

[Rulebreakers’ Revolutions]SK海力士的SOM如何引领AI时代的下一代存储器发展

由 user | 4 月 1, 2025 | 技术

挑战传统，打破限制，勇攀高峰，打破常规者们在寻求开创性解决方案的过程中重塑规则。继SK海力士品牌短片《谁是打破常规者》播出后，将推出一系列文章，展示公司在重塑技术、重新定义行业标准方面采取的各种“打破常规”的创新举措。本系列的最终篇将介绍SK海力士仅选择器存储器（SOM）的研发历程。 人工智能与高性能计算（HPC）正以空前的速度发展，将动态随机存取存储器（DRAM）和NAND闪存等传统存储技术发挥到极致。为了满足人工智能时代日益增长的需求，业界正在探索超越传统存储技术的新兴存储技术。...

[2025年新高管访谈] SK海力士经营规划组织金正禹副社长：实施战略性决策，超越不确定性

由 user | 3 月 28, 2025 | 企业文化和员工

随着人工智能的迅猛发展，半导体存储器行业正迎来新的发展模式。面对瞬息万变的市场环境，SK海力士经营规划组织基于全面深入的分析，优化有限资源，以先发制人的策略应对内外部环境变化，为公司在2024年实现成立以来最佳业绩做出了重要贡献。目前，在超越了短期成果的情况下，该组织正在积极布局可持续增长，以期实现质的飞跃。 作为2025年新高管访谈的第三篇文章，本文采访了2025年晋升为新任高管的经营规划组织金正禹副社长，就创新运营战略和未来发展目标展开了交流。 金副社长表示，规划阶段的决策对企业的生产效率和竞争力具有重大影响  ...

[2025年新高管访谈] SK海力士经营分析组织严在光副社长：以均衡发展的视角，实现全球领先的成本竞争力

由 user | 3 月 17, 2025 | featured, 企业文化和员工

2024年，SK海力士实现了自成立以来的最佳业绩，进一步巩固了公司在全球面向AI的存储器领域的主导地位。 这些成果的取得，离不开经营分析组织的战略支持。该部门通过严格的损益管理、成本和收益性分析，以及模拟经营等方式，为公司财务营收的增长提供了有力保障。 日前，公司正式任命经营分析专家严在光为新任高管，晋升为副社长，这一举措彰显了公司在改善经营状况的基础上，力求实现更大发展的坚定决心。作为2025年新高管访谈系列的第二篇文章，本文采访了严副社长，就他的职业愿景和对新职位的理解进行了深入交流。...